Die im Vergleich zu anderen Ländern liberale und flexible Arbeitsmarktpolitik der Schweiz ist einer der wichtigsten Standortvorteile unserer Wirtschaft im internationalen Wettbewerb – gerade auch für die KMU. Seitens der Gewerkschaften werden aber immer wieder Forderungen nach weiteren Regulierungen laut (z.B. Kündigungsschutz). Es liegt daher im Interesse des Wirtschafts- und Arbeitsstandortes Schweiz, weitere Eingriffe in den Arbeitsmarkt konsequent zu bekämpfen und das dem Fabrikgeist der 60er Jahre entsprechende Arbeitsrecht zu flexibilisieren. Die Personenfreizügigkeit mit der EU ist von grösster Bedeutung und deshalb fortzuführen.
Stellvertretender Direktor, Ressortleiter Arbeitsmarkt, Berufsbildung und Wirtschaftsrecht
